Género y Diversidad
El Departamento de Estudios Internacionales (DEI) participa activamente de las políticas universitarias de la Ibero en materia de género, sexualidades y diversidad, todas ellas inspiradas en los valores de la Compañía de Jesús. El objetivo es desarrollar una cultura educativa general que se refleje en la justicia, la equidad, la tolerancia, la inclusión y la igualdad de género de nuestras(os) estudiantes, profesoras(es) y personal administrativo. Con ello, en el DEI nos proponemos consolidar una manera de relacionarnos entre los miembros de la comunidad que este basada en el trato amable, justo e incluyente, donde exista una igualdad de oportunidades, sin distinción o discriminación alguna, favoreciendo incluso acciones afirmativas a grupos con poca representatividad, desventaja o con alguna vulnerabilidad o condición especial. En el DEI nos proponemos atender especialmente la promoción del derecho de las mujeres a una vida libre de violencia, así como detectar, prevenir y atender la violencia de género o cualquier forma de discriminación que se cometa contra integrantes de la comunidad universitaria.
En el DEI buscamos contribuir con la naturalización de prácticas que promuevan la transversalización de las perspectivas de género y diversidad, que se manifiesten en los significados culturales asociados a la feminidad y la masculinidad; promoviendo valores más amplios de colectivos internos que se organicen entre la comunidad del DEI, facilitando así un desarrollo en la formación profesional más incluyente y la incorporación de una dinámica departamental dialogante y respetuosa.
En el DEI nos proponemos:
Aportar una dimensión internacional a la gestión y diseño de políticas universitarias para alcanzar la equidad de género y una diversidad amplia y representativa.
Que en todos los eventos que realice el departamento exista una representatividad en materia de género y diversidad.
Contribuir a la transversalización de la perspectiva de género en la vida académica departamental.
Difundir herramientas para la prevención de la violencia de género en todas sus formas.
Impulsar actividades de extensión, docencia e investigación desde la perspectiva de género y diversidad.
Fomentar ámbitos de participación en acciones conjuntas entre integrantes de la Universidad y la comunidad.
Sitios de Interés:
El Programa de Género e Inclusión de la Ibero: https://ibero.mx/programa-asuntos-genero
Política Institucional de la Ibero de Igualdad y Equidad: https://ibero.mx/politicadeigualdadyequidad.pdf
La procuraduría de los Derechos Universitarios de la Ibero: https://procuraduria.ibero.mx/
La Igualdad de Género en México: https://www.gob.mx/bienestar/acciones-y-programas/igualdad-de-genero-174139
El Gobierno de México y la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género (Boletín de Prensa): https://www.gob.mx/segob/prensa/gobierno-de-mexico-comprometido-para-eliminar-discriminacion-por-orientacion-sexual-e-identidad-de-genero-senala-secretaria-de-gobernacion
Estadísticas de violencia contra las mujeres en México: http://estadistica.inmujeres.gob.mx/formas/convenciones/Nota%20violencia.pdf
Campaña “Libres e Iguales” de Naciones Unidas: https://www.unfe.org/es/campaigns/
Género y Diversidad en ONUSIDA: https://www.unaids.org/es/whoweare/gender_diversity
Igualdad de Género en Suecia: https://www.sweetsweden.com/otros/la-igualdad-de-genero-en-suecia/
Lo diez países con mayor igualdad de género (Global Gender gap Report): https://www.weforum.org/reports/gender-gap-2020-report-100-years-pay-equality
Profesores de Tiempo Completo
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Dra. María Cristina Barrón Soto -
Dra. Rocío Casanueva de Diego -
Dr. Luis González Villanueva -
Dr. Thomas Legler -
Dr. Abelardo Rodríguez Sumano -
Dr. Jorge Alberto Schiavon Uriegas -
Dr. Javier Urbano Reyes -
Dra. Karla Valenzuela Moreno -
Dra. Valeria Marina Valle -
Dr. César Villanueva Rivas -
Dra. Laura Zamudio González